Wij kiezen voor doeltreffende, pragmatische en slimme oplossingen en nemen de beste weg van A naar B. Het (her) schrijven van beleid Ongewenste Omgangsvormen en Integriteit is niet DE oplossing voor het verbeteren van de omgang op de werkvloer maar, ons inziens, wel een zeer belangrijke basis. Daarom kijken we hier zeer zorgvuldig naar.
Wij lezen uw beleid en kijken of dit praktisch en toegankelijk is ingericht. Ook kijken wij of het voldoet aan de huidige wetgeving. Mocht hier iets aan ontbreken dan adviseren wij u hoe u dit kunt optimaliseren. Uiteraard kunnen wij dit ook voor u doen.
Voor de volgende stap zie: Het creëren van draagvlak binnen de organisatie en goedkeuring van het beleid.