Wij richten ons enerzijds op het schrijven en implementeren van beleid ongewenste omgangsvormen en integriteit, de grenzen aan wat toelaatbaar is binnen de organisatie. In dit traject kunnen wij trainingen geven over ongewenst gedrag, hoe dit te herkennen, hoe dit te voorkomen, wat de wettelijke grenzen zijn en wat te doen indien iemand hier indirect of direct mee geconfronteerd wordt.
Anderzijds willen we uiteraard ook graag aandacht besteden aan wat wel een prettige manier van samenwerken is. Wij verzorgen daarom ook trainingen voor betere samenwerking. Denk aan teambuilding, het inzetten van persoonlijke kwaliteiten en de dynamiek tussen de verschillende persoonlijkheden in een team.