Veilige en integere werkomgeving

Organisaties en Arbowet
Psychosociale Arbeidsbelasting (PSA)
Integriteit

Wat kunnen wij voor u doen?

Diensten

(Her) schrijven beleid
(Her) schrijven van beleid
Read More
Creëren draagvlak
Creëren draagvlak voor nieuw beleid binnen de organisatie.
Read More
Implementatie beleid
Implementatie van beleid Ongewenste Omgangsvormen en Integriteit
Read More
Opvang medewerkers
Opvang van medewerkers goed organiseren.
Read More
Trainingen
Trainingen van Bureau Omgangsbeleid
Read More

Waarom wij?

Artikelen

Is beleid de verantwoordelijkheid van de vertrouwenspersoon?
Is beleid de verantwoordelijkheid van de vertrouwenspersoon?
18 augustus 2017
Is beleid de verantwoordelijkheid van de vertrouwenspersoon? Bureau Omgangsbeleid is er speciaal om organisaties te ondersteunen bij het vormgeven van beleid en te zorgen dat de afstemming ...
Vertrouwen als een hard managementinstrument
Vertrouwen als een hard managementinstrument
2 juli 2017
Speed of trust Covey ziet vertrouwen als een hard managementinstrument, en als de belangrijkste kernwaarde in de economie van de 21e eeuw. Hij definieert vertrouwen daarbij op een andere ...
Top vijf belangrijkste factoren goede werksfeer
Top vijf belangrijkste factoren goede werksfeer
28 juni 2017
Top vijf belangrijkste factoren goede werksfeer Ruim een kwart van werkend Nederland is niet betrokken bij collega’s. Veertien procent geeft aan de meeste collega’s niet te kennen, en een

Gecertificeerd

Contact